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Faire le choix du dialogue
et oser la conflictualité
constructive

“Nous sommes des spécialistes
de la prévention et du traitement
des conflits au travail.”

• Pour des organisations et des relations apaisées

Le dialogue est la clef de voûte de toute organisation. C’est grâce à lui que peuvent vivre des collectifs de travail innovants et des entreprises sécurisantes.

• Des expertises croisées pour une approche globale

Nous co-construisons avec nos clients des méthodologies combinant souvent plusieurs approches : le conseil, la formation, la médiation et l’accompagnement. 

• Une posture de tiers neutre

Parce qu’elle favorise le changement de regard, la posture de tiers-neutre
constitue l’une des conditions de réussite de toute médiation.

• Une entreprise à taille humaine et agile

Nous travaillons le “bel ouvrage”, le sur-mesure. Notre approche engagée est à la fois artisanale
et experte, sensible et professionnelle.

— Actualités et publications

Médiateurs et Avocats Ennemis ? Alliés ?

Depuis quelques décennies, les domaines d exercice de la médiation se sont élargis. Les médiateurs côtoient davantage les avocats, qui, eux-mêmes trouvent intérêt à se former à la médiation. De ces croisements découlent des difficultés d’ordre relationnel, économique, politique et même éthique. L’interaction entre ces deux champs professionnels questionne. Comment

> En savoir plus

Faire du conflit une ressource, retrouver de la vitalité par le dialogue et ouvrir une voie possible vers de nouvelles perspectives.

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