Consultante et formatrice en négociation raisonnée, gestion des conflits et médiation (notamment pour divers centres et écoles de médiation, le CMAP, l’IEAM, le CNAM de Paris et de Montpellier, Paris XIII, le CEN ).
Elle a été avocat au Barreau de Paris, spécialisée en contentieux pendant 18 ans et s’est peu à peu tournée vers les modes de règlements alternatifs des conflits tels que la médiation et la négociation, et plus récemment le droit collaboratif.
En tant que médiatrice, Sylvie pratique la médiation depuis 1995 dans des domaines variés et a ainsi environ 400 médiations à son actif : inter et intra entreprise notamment sur les thèmes des discriminations, harcèlement, souffrance au travail, conflits entre associés, médiations de couples ou médiations patrimoniales (familles, successions), médiations de voisinage, de copropriété.
Elle pratique également la facilitation des négociations par le coaching et le conseil et aide les entreprises à créer des structures internes de médiation formelle ou informelle.
Sylvie est formée en psychopathologie du travail et également à la lutte contre les discriminations, le harcèlement moral et les VHSS. Elle a longtemps travaillé en partenariat avec la Halde. Elle est également référente VHSS. Elle effectue des enquêtes dans ces domaines spécifiques.
