Nos Formations
Médiation, gestion des conflits, négociation raisonnée, qualité de vie au travail…, nous partageons notre approche et nos outils avec les acteurs en responsabilité : direction, managers, représentants du personnel, élus…
Nous construisons des formations sur mesure afin de répondre à vos besoins et projets. Nous privilégions toujours un travail sur la pratique professionnelle qui nous semble centrale pour la sensibilisation des acteurs et le renforcement des compétences.
Ces deux jours, espacés de deux mois, ont marqué ma carrière. Les outils et techniques découvertes me servent très souvent dans l’exercice de mes missions.
Marc,
agent de la fonction publique territoriale
Exemples de formations
• Vers une conflictualité constructive
» Médiation au travail : s’approprier la posture de tiers médiateur en situation de conflit
» Mettre en place un dispositif de médiation interne
» Refaire équipe après une crise
» Les fondamentaux de la négociation raisonnée
» De l’utilisation de la négociation raisonnée en médiation
• Management et RH
» Faire tiers dans l’exercice de ses responsabilités : l’approche médiation, une compétence managériale
» Développer la réflexivité dans son management : parcours de formation et d’analyse de pratiques professionnelles – En savoir plus
» Faire vivre une conflictualité constructive au quotidien pour favoriser la créativité et la santé au travail
» Développer son métier de créateur – En savoir plus
• Prévention des risques psycho-sociaux et qualité de vie au travail
» S’entendre sur les notions de risque et de santé au travail
» Savoir analyser les tensions pour « prévenir les risques »
» La médiation au service de la prévention des risques psychosociaux
Engagés dans une démarche Qualité (Certificat-Interstices_Médiation), l’implication et la satisfaction des participants sont au cœur de notre attention pédagogique. Pour en savoir plus sur les modalités d’inscription et la participation à nos sessions de formation, consultez notre LIVRET D’ACCUEIL
