skip to Main Content
Nos ressources

Développement métier et publications

Rester en veille, contribuer et faire évoluer la profession

Les systèmes d’organisation, les métiers, les modes de management et de communication, le rythme de travail, les revendications évoluent fortement à notre époque. En témoignent les demandes auxquelles Interstices Médiation est amené à répondre.
Pour mieux appréhender ces mutations qui affectent les environnements professionnels, nous avons mis en place un pôle de recherche et développement. Cela se traduit par une veille continue, et par l’analyse régulière de nos pratiques en interne. Nous participons fréquemment à des master class, tribunes, colloques, séminaires, entre pairs médiateurs. 

— Nos chroniques

Des émotions du médiateur et de la résonance

De mon expérience de médiateur, je suis traversée par des émotions. Pas également fortes selon les médiations, selon les champs de médiation (familiale, de ressenti de harcèlement, de discrimination, de conflit au travail, de fratrie en crise…) mais elles sont là.

Comment ces émotions peuvent-elles au contraire soutenir la médiation et ma posture ?

> En savoir plus

De la mauvaise foi

Il est de mauvaise foi, tu es de mauvaise foi, je suis de mauvaise foi…
Un grand nombre de médiateurs me disent : « Je n’ai pas pu faire, une des parties était de mauvaise foi ! »
Des avocats me disent : « On ne peut pas aller en médiation avec un confrère de mauvaise foi, ça ne sert à rien. »

La Mauvaise foi, qu’est ce que c’est ?

> En savoir plus

— Nos publications

Back To Top
Rechercher