De mon expérience de médiateur, je suis traversée par des émotions. Pas également fortes selon les médiations, selon les champs de médiation (familiale, de ressenti de harcèlement, de discrimination, de conflit au travail, de fratrie en crise…) mais elles sont là.
Comment ces émotions peuvent-elles au contraire soutenir la médiation et ma posture ?
De la théorie au réel de ma pratique La créativité renvoie souvent à la phase de médiation de la recherche d’options. L’intensité du conflit peut
Il est de mauvaise foi, tu es de mauvaise foi, je suis de mauvaise foi…
Un grand nombre de médiateurs me disent : « Je n’ai pas pu faire, une des parties était de mauvaise foi ! »
Des avocats me disent : « On ne peut pas aller en médiation avec un confrère de mauvaise foi, ça ne sert à rien. »
La Mauvaise foi, qu’est ce que c’est ?
Etre médiateur, faire médiation, faire un acte de médiation, faire une médiation… autant de vocables possibles pour annoncer un acte, voire un métier, une profession.
Parlons de se mettre en état de faire médiation…
Pourquoi choisir de démarrer ces chroniques en 2019 avec la question de l’autorité ? Peut-être précisément car elle émerge au croisement de tensions qui sont à la fois d’une grande actualité et qui ont toujours traversé l’humanité depuis que l’homme parle et est un sujet de langage.
Que se passe-t-il dans les interstices de l’autorité ?!
Nous sommes des spécialistes de la prévention et du traitement des conflits au travail.
Une question ? Contactez-nous !
Nos métiers
Interstices médiation fait partie de la communauté LUCIE.
Les organisations qui partagent la même volonté : rendre ce monde plus juste et plus respectueux des hommes et du territoire.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivante : Actions de formation
Interstices médiation répond aux exigences du Référentiel national pour ses actions de formation OF – L.6313-1 – 1°