Le Conseil

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Décider

Coopérer

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S’intégrer

S’isoler

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Métier

Évolution

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Action

Penser

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Bloquer

Éclairer

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Départ

S’engager

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Brassage

Territoire

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Écoute

Stress

Favoriser une qualité de vie au travail c’est avant tout construire une conflictualité constructive et créative

- Comment donner un sens commun et créer du collectif avec des acteurs qui ont des sensibilités, des attentes, des cultures des métiers différents?

- Comment créer de la confiance et travailler en complémentarité en respectant les périmètres de responsabilité des uns et des autres ? Comment reconnaître et être reconnu ? Entendre et être entendu ?

- Comment travailler en tenant compte à la fois des besoins de performance (efficacité) et de santé au travail (conditions du travail/relations et climat) ?

Nous vous accompagnons à partir d’une analyse de votre demande, au plus près de vos besoins et selon vos contraintes.

Bénéficier d’une aide et d’un éclairage
pour :

- mieux comprendre les tensions et les enjeux auxquels vous êtes confrontés ou qui traversent vos collectifs de trav ;

- valoriser vos connaissances et votre expérience ;

-  prendre vos décisions en tenant compte de vos objectifs, de votre organisation et des conditions de travail de vos équipes ;

-  évaluer vos actions en fonction des objectifs ciblés.