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Crise des Institutions-dilemmes du tiers- questions de médiation

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Nous contribuons au colloque du CNAM organisé le 17 mai 2019

Crises des institutions – dilemmes du tiers – questions de médiation
Face à un courant croissant de contestation de leur mode d’intervention et d’organisation, les
administrations, les collectivités et les grandes entreprises tendent à créer des fonctions de « tiers », pour améliorer leurs relations avec leurs usagers ou leurs clients, avec leurs agents, et même, de plus en plus, les relations en interne, entre collègues.
En quoi la création de ces fonctions de tiers répond-elle à la crise qu’elles traversent ? Qu’est-ce qui « fait tiers » au sein des organisations ? Quelles questions cette application particulière de la médiation pose-t-elle à la médiation et aux médiateurs ?
Chercheurs et praticiens croiseront leur regard et leur expérience et échangeront avec les
participants, pour éclairer ces questions et contribuer à mieux cerner et penser la place du tiers dans nos organisations.
Ouverture par Jacques Toubon, Défenseur des droits.

En savoir plus: Programme

Entrée libre sur inscription: sylvie.ganne@lecnam.net

 

nouvelle publication: agir sur la santé au travail

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Noua avons contribué à l’ouvrage qui vient de paraitre Agir sur la santé au travail, acteurs, dispositifs, outils et expertise autour des enjeux psychosociaux. Collection le travail en débat, chez Octares Ediations, sous la direction d’Arnaud Mias et Cyril Wolmark.

Notre article: Expertise CHSCT-Médiation: quelle complémentarité pour agir sur la santé au travail? Arnaud Eymery et Laure Veirier

Nouveau: l’atelier des managers

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Vous êtes cadre, manager, dirigeant,

Vous souhaitez prendre du recul sur votre pratique et exercer avec d’avantage d’aisance

Nous vous proposons un espace d’analyse de pratique et de formation conçu en partenariat avec Daniel Migairou 

à partir d’une double experience de la médiation.

Pour en savoir plus: Atelierdesmanagers_nov18