Retrouvez les voies
du dialogue et
des coopérations
plus sereines
La médiation collective
La qualité de vie au travail et les débats sur les risques n’ont jamais autant fait parler d’eux. A une époque où les systèmes d’organisation, les métiers, les modes de management et de communication, le rythme de travail, les revendications identitaires, évoluent fortement, nous sommes quotidiennement amenés à dialoguer et à traiter des différends.
Les conflits structurent nos vies et en particulier notre travail. Ils nous permettent d’évoluer, de nous adapter, de nous dépasser. Cependant, il arrive souvent que nous ne soyons plus dans la confrontation constructive mais dans l’affrontement, le déni ou la fuite.
Aujourd’hui, la capacité de dialogue, le partage de sens et la création de liens sont au cœur des attentes, que ce soit dans les territoires ou dans les organisations.
Parfois, un tiers externe est utile pour prendre du recul, permettre d’éclairer des malentendus et prendre les bonnes décisions.
A partir de votre demande que nous analysons avec vous, nous vous aidons à :
- dépasser les conflits, prévenir les crises ou savoir en sortir
- créer des conditions innovantes de coopération fondées sur les complémentarités
- favoriser la qualité des relations au travail et dans vos territoires
- savoir négocier gagnant-gagnant en tenant compte des intérêts de tous
- manager des équipes en alliant écoute de qualité et efficacité
- faire émerger un sens partagé pour développer des projets communs
Notre coeur de métier:
soutenir une conflictualité constructive
